某大型房地产集团人事管理制度(doc 33页)
所属分类：人事制度表格
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资料简介：
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某大型房地产集团人事管理制度目录：
第一章 人力资源管理
第二章 人力资源规划
第三章 聘用管理
第四章 员工培训与发展
第五章 员工关系管理
第六章 绩效考核
第七章 薪酬与福利
某大型房地产集团人事管理制度内容提要：
一、 总则
（一）、人力资源管理应以建立精干高效、团结协作的员工队伍为目标，坚持公司需要与个人愿望相结合的原则，不断完善自我激励、自我约束的用人机制，为公司发展提供人才保障。
（二）、集团公司建立、维持和持续改进人力资源管理系统，确保用适当的人在适当的时间做适当的事情，充分发挥人力资源的价值和效能。
（三）、集团公司人力资源管理工作包括，但不限于：
1、 人力资源规划；
2、 人员招聘、开发及离职管理；
3、 员工关系管理；
4、 薪酬与福利管理；
5、 考核与奖罚等。
二、 集团人力资源管理系统
（一）、集团人力资源部是集团人力资源管理工作的指导和监督部门，各城市公司、项目公司（含商管、物管公司）在业务上须接受集团人力资源部的领导。
（二）、各下属公司综合管理部应履行本公司人力资源管理职能，设置人事管理岗位，配合集团人力资源部的要求，做好本公司人力资源管理工作。
（三）、在人力资源管理工作范围内，集团人力资源部实行统一管理，各级公司管理层必须按规定的人事管理权限履行职责。
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