某集团薪资业务培训教程(ppt 38页)
所属分类:薪酬管理
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一、人事业务数据与薪资档案的联动
二、薪资档案数据导入工资发放表
三、调资流程与工资发放流程区别
某集团薪资业务培训教程内容提要:
薪资接口实现的主要功能:
建立人事数据薪资档案的数据连接。(节点:薪资标准、调资业务、调资处理)
建立薪资档案&人事数据工资发放的数据连接。(节点:工资项目设置、工资变动取数)
薪资主要接口:
人事业务变动通知
薪资标准定义,调资处理取人事主子集数据
薪资与工资变动取数接口
人事业务变动通知:
当人事管理模块有新增人员(审核通过后)或者发生人事变动业务如转正、调配、离职时,自动向薪资模块发送通知。
薪资标准表定义:
薪资标准表主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问题。
例如:根据员工职务(人员档案子集任职情况职务字段)定义职务工资。
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