多层次传销激励制度的比较(ppt 49页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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多层次传销激励制度的比较目录：
一、 前言及公司介绍
二、 安丽公司激励制度
三、 双鹤公司激励制度
四、 泰瑞公司激励制度
五、 三家公司制度的比较
六、 结论
多层次传销激励制度的比较内容提要：
凡是透过销售人员或业务代表实行面对面的方式，不在固定店面或营业地点，将消费性商品和劳务销售给消费者的直销方式即为直销，当规模扩大至一定程度，即成为『多层次传销』
多层次传销的特色：
多层传销是一种直接透过人员销售的行业
多层次传销的直销商是产品使用者、销售者和管理者三位一体
直销商除了商品的销售外，还有扩大组织、发展下线的责任，对下线人员督导、教育训练的义务
直销商依其累积的业绩分级，可得到相当的荣誉与奖励
多层次传销公司提供教育课程、举办传销大会，与成功者经验交流
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