采购部岗位职责及任职要求(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
采购部岗位职责及任职要求内容简介：
工作资历要求：
1、 大专以上学历，或相关电子厂同类工作2年以上工作经历。
2、 对原材料知识丰富，有很强的谈判及沟通能力、技巧、有一定的文字能力。
3、 有较强的工作组织能力和管理经验。
4、 具备一定的品质及成本意识，对ISO体系有较好的了解。
5、 思想品质好，工作认真负责。
采购部经理的工作范围及职责：
1、 主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各供应商、协力厂的工作关系；
2、 团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立兼洁的工作作风；
3、 对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；
4、 对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；
5、 要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件，一切以公司利益为出发点，业务（订单）时效为原则，果断处理好事务，保证公司的正常运转，准时出货；
6、 及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；
7、 熟悉公司的产品品种，性能及构成，掌握市场游戏机行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学习，配合工程部门工程开发，选用合理的物料；
8、 在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；
9、 确保没有异常库存。
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