人力资源部经理职位说明书(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部经理职位说明书内容简介：
一、 基本资料
职务名称 经理 所属部门 人力资源部 直接上级职位 副总裁
定员人数 1人 辖员人数 4人 直接下级职位 部门职员
二、 职位关系
可直接晋升的职位 副总裁
可晋升至此的职位 本部门职员
可相互轮换的职位 办公室主任
三、 工作说明
1．工作概要
负责公司组织机构各项人事管理事宜；研究制订组织方案，明确各部门及各层级的权责划分；拟订、解释及推行公司人事政策，计划及人事管理制度；促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培训、训练，以加强公司人力资源的有效运用。
内容
(1) 根据公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
(2) 编制本部门年度预算方案；
(3) 制定年度人力资源计划；
(4) 制定公平合理的工资和奖金制度；
(5) 处理劳工关系方面的纠纷和事务；
(6) 定期对员工的工作状况进行调查；
(7) 根据情况提供公司员工的调整方案；
(8) 对各个部门的人力资源使用提出建议。
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