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工作评价分类标准(ppt 40页)

所属分类:工作分析

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资料简介:

工作评价分类标准内容简介:
工作评价的基本指标
生产总监的资格要求
教育水平GED:6职业培训(SVP):8
体力(PA):S56  兴趣:265
性格:459711
能力倾向
G V N S P Q K F M E C
1  2  2 4 4  3  4  4  45  5 
工作评价的基本指标
G:智力  V:语言表达能力
N:数学计算能力  S:空间能力
P:形体感  Q:文书事物能力
K:动作协调 F:手指灵活性
M:手工灵巧性E:眼、手、足配合C:颜色辨别能力
工作评价的基本指标
1、普通教育水平(GED):分6个等级
2、具体职业培训(SVP):分9个等级
3、体力(PA):分8种类型
4、工作职能与数据、人和物的关系(DPT):
说明工作的复杂程度
5、能力倾向:11项职业能力因素
6、兴趣:适应工作的职业兴趣
7、性格因素:与职业对应的性格
普通教育程度(GED)
教育水平6级 
推理能力 
1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 
      理论和实际问题;
2、会运用非文字的符号(公式、方程式、
      图象等)于最困难的场合;
3、会处理各式各样抽象的变量,理解最
      深奥的概念。 
..............................

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