某省电力公司招聘管理资料(ppt 63页)

资料简介：

某省电力公司招聘管理资料目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

某省电力公司招聘管理资料内容简介：
外部环境分析
经济环境：经济周期-经济结构-区域经济发展
产品/服务市场：市场需求-市场预期-市场竞争结构
劳动力市场供求关系：总量分析-结构分析
技术进步：减少数量需求-提高质量需求
政策法规：遵循规则-防止纠纷-避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格-手段-待遇-
招聘制度包括从招聘计划编制到正式录用的全过程中的有关规定和管理工具
原则——
充分考虑内外环境的变化
确保现有人员的合理使用
兼顾组织和员工的长远利益
程序——
获取人员需求信息—选择招聘信息的发布时间和渠道—初步选择测试挑选方案—明确招聘预算—编写招聘工作时间表—草拟招聘广告样稿
组织人力资源状况分析
1）人与事总量配置分析——总量平衡
按照标准工时、平均绩效确定人员数量需求，实行供求平衡
过剩调整政策：提前退休-裁员辞退-不再续签-缩短工时-劳务输出
短缺调整政策：内部调剂-临时加班-对外招聘-工作外包-借调租赁
2）人与事结构配置分析——用人所长
根据组织职能、岗位职责任务确定适当的人员
将合适的人员安排在合适的岗位上
3）人与事质量配置分析——难易适当
工作难度与人员素质相适应
克服高能低就和低能高任的倾向

 

..............................

上一篇：企业内部竞聘考核工作方案(doc 8页)

下一篇：某公司岗位竞聘组织实施方案与绩效评价(d

招聘全套手册（DOC 41页）

外资企业面试技巧大全(pdf 9页)

员工招聘接收流程图(DOC 1页)

企业招聘劳务派遣包三种方式的对比表(XLS 1页)

招聘面试的流程与技巧(ppt 40页)

企业常用面试题300道(doc 58页)