公司员工管理手册(doc 6页)
所属分类：员工手册
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资料简介：
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公司员工管理手册目录：
第一章、公司简介
第二章、聘用规定
第三章、员工福利
第四章、工作规范
第五章、考勤制度
第六章、工资、津贴和奖金制度
第七章、员工的发展
第八章、附言
公司员工管理手册内容简介：
第一章、公司简介
1.企业介绍
2. 公司机构
第二章、聘用规定
1.基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
2.入职手续
应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。
新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；
非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
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