某年中央、国家机关公务员录用考试(doc 38页)

某年中央、国家机关公务员录用考试内容提要：
本部分包括两种类型的试题：
一、数字推理：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：
1 3 5 7 9 （ ）
A、7 B、8 C、11 D、未给出
解答：正确答案是11。原数列是一个等差数列，公差为2，故应选C。
请开始答题：
1、1 4 8 13 16 20 （ ）
A、20 B、25 C、27 D、28
2、1 3 7 15 31 （ ）
A、61 B、62 C、63 D、64
3、1 4 27 （ ） 3125
A.70 B.184 C.256 D.351
4.（ ） 36 19 10 5 2
A.77 B.69 C.54 D.48
5.2/3 1/2 2/5 1/3 2/7 （）
A.1/4 B.1/6 C.2/11 D.2/9
二、数学运算：你可以在草稿纸上运算。遇到难题，可以跳过暂时不做，待你有时间再返回解决它。
例题：
甲、乙两地相距42公里，A、B两人分别从甲乙两地步行出发，A的步行速度为3公里/小时，B的步行速度为4公里/小时，问A、B两人步行几小时后相遇？
A.3 B.4 C.5 D.6
解答：正确答案为D。你只要把A、B两人的步行速度相加，然后被甲乙两地间距离相除即可得出答案。
请开始答题：
6.一件商品如果以八折出售，可以获得相当于进价20%的毛利，那么如果以原价出售，可以获得相当于进价百分之几的毛利？
A.20% B.30% C.40% D.50%
7.某服装厂生产出来的一批衬衫中大号和小号各占一半。其中25%是白色的，75%是蓝色的。如果这批衬衫总共有100件，其中大号白色衬衫有10件，问小号蓝色衬衫有多少件？
A.15 B.25 C.35 D.40
..............................

上一篇：我国企业人力资源职能转变调查结果综述(p

下一篇：个人能力评估模型的架构分析(ppt 37页)

主管的管理能力问题(ppt 117页)

人力资源管理专业任职资格标准.doc27

头脑风暴法全面讲解(doc 51页)

人力资源外包是双赢的管理模式(doc 6)

公共部门人力资源管理的关键(doc

人力资源管理自动化(ppt 61页)