某公司人力资源培训控制程序(doc 8页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
某公司人力资源培训控制程序内容简介：
1.目的
对本公司各职位人员进行环保方面适宜的培训,以确保公司所有职员符合职位需求.
2.范围
本程序对所有职员的培训事宜作出了明文规定.
3.职责
3.1.人力资源部负责组织编制《职位描述》。
3.2.人力资源部适时组织对所有职员进行相关环保知识的培训及考核,各相关部门主
管协助.
4. 定义(略)
5. 运作流程
5.1.职位培训需求确定及更新.
5.1.1.人力资源部负责组织编制《职位描述》，《职位描述》相关职位培训条款内容可包括：
a)环境管理体系文件的培训；
b)环境基础知识的培训；
c)环境意识、环境管理理念的培训；
d)法律、法规知识培训；
e)偏离规定的运行程序的潜在后果；
《职位描述》应覆盖所有职位,每一职位应策划,描述职位培训内容.
5.1.2.职位培训需求临时更新.
相关职位培训需求不适宜而需更新时,相关职能部门主管依据《文件控制程序》提
出更改.
5.1.3.职位培训需求系统更新.
人力资源部应根据实际情况的变化(如环保法律的更新、环保设施的建造、环境因素的更新等），每年12月份，组织各部门经理对《职位描述》进行修订或更新，并依据《文件控制程序》执行更改事宜。
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