人力资源管理师认证培训--薪酬管理(ppt 148页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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人力资源管理师认证培训--薪酬管理目录：
一、各节重点内容讲解
二、综合练习举例
人力资源管理师认证培训--薪酬管理内容简介：
讲解内容
知识要求
能力要求
一、薪酬市场调查重点知识
薪酬调查的概念
薪酬调查的种类
薪酬市场调查作用
岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系
薪酬调查的概念
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈，企业一方总是希望以相对少的投入，力求获得更多的收益；而劳动者总是希望在付出一定数量和质量的劳动之后，能够获得略高于市场水平的收入。
薪酬调查的种类
从调查方式上看
正式调查
非正式调查
从调查的组织者看
商业性薪酬调查
专业性薪酬调查
政府薪酬调查
从调查的具体内容和对象来看
薪酬市场调查
员工薪酬满意度调查
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