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房地产行业员工调查问卷(doc 14页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

房地产行业员工调查问卷内容简介:
1-3.您认为某公司未来发展方向是:
1.()依托房地产行业,不断向相关产业发展(例如:物业、租赁)
2.()以房地产开发为主,逐步向其他不相关产业发展(例如:网络公司、生物工程等行业)
3.()不断强化房地产业务,使某公司成为集房地产开发、销售、物业管理于一体的大型企业
4.()成立集团公司,抓住房地产业发展机会实现跨地区的快速发展
5.如果您不同意以上看法,请写明自己的看法
1-4.您认为某公司过去取得成功的主要原因是:(可多选)
1.()抓住了萧山地区房地产市场良好的发展机遇
2.()公司董事长的个人能力和决心
3.()员工非常认同某公司,共同艰苦工作的结果
4.()某公司的良好品牌、信誉
5.()公司中高层骨干人员合作奋斗结果
6.()萧山地区经济的蓬勃发展,居民比较富裕
7.()民营体制,机制灵活,房地产开发成本低,运作效率高
8.其他
1-5.您认为某公司目前在管理上存在的主要问题包括哪些:(可多选,在您认为对的答案前打勾)
1.()公司缺乏明确的组织结构,职责分工和管理权限不明确
2.()权力都集中到公司领导人身上,其他人员缺乏履行工作责任所必须的权力
3.()制度落实不严,某公司的管理更倾向于“人治”
4.()公司的制度体系建设较差,在很多方面缺乏明晰的管理规范
5.()内部利益分配不均衡,影响了大家积极性,内耗阻碍了公司发展
6.()公司内部普遍存在责任推委现象,没有人愿意承担责任,都把责任往上推
7.()公司缺乏明确的岗位职责,员工不清楚该做什么,不该做什么
8.()缺乏好的人才环境和人才激励机制,留不住人才
9.()能力越强,工作做得越多越不讨好,大家不敢做事
10.其他(请用文字说明)
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公司员工内部流动、晋升进行管理办法(doc 10页)

质检人员沟通技巧培训教材(PPT 37页)

员工职业化训练系列课程(ppt 31页)

优秀员工职业化培训教材(PPT 47页)

员工行为规范手册

新进员工试用表格(doc 11页)

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