精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

商业银行规范经营与绩效评估(pdf 58页)

所属分类:绩效考核

文件大小:511 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

商业银行规范经营与绩效评估目录:
第一章商业银行规范经营
第二章商业银行绩效评估

 

商业银行规范经营与绩效评估内容简介:
第一章商业银行规范经营
第一节商业银行规范经营条件及特点
随着国家经济体制改革和金融体制改革的不断深化,我国相继组建了三大政策性
银行———国家长期信用开发银行、中国农业发展银行、中国进出口信贷银行,来专门办理政策性贷款业务。同时将原国有专业银行逐步向国有商业银行转变,实现了政策性
金融与商业性金融业务分离,解决了商业银行身兼两类业务的问题,使其轻装进入市
场。由于各大商业银行是从专业银行演变而来的,在进入市场的同时,并存着不规范的
经营行为。因此,商业银行依法、合规经营,已成为其适应市场,保证自身业务全面发展的先决条件。
一、商业银行规范经营条件
(一)完善中央银行的宏观调控体系和手段
在市场经济条件下,中央银行的主要职能是稳定货币和对商业银行的稽核检查。
按照稳定货币的要求制定各种金融政策,并通过间接手段促使商业银行执行,同时要按
金融法规去规范商业银行的业务行为,保证金融体系的规范运作。要实现这个目标,必
须做到以下两点:
!" 规范中央银行自身的职能
西方国家中央银行一般具有三大职能,即作为“发行的银行”、“政府的银行”和“银
行的银行”。为保证这些职能有效行使,中央银行一般具有较高的独立性,政府不能干
预中央银行制定和实施金融政策与金融管理,财政一般也不能向中央银行透支,它直接
向国会负责。


..............................

上一篇:业绩评价的理论与发展(doc 77页)

下一篇:企业管理岗位员工绩效考核手册(doc 56页)

绩效管理系统的设计与绩效考评的培训(ppt 17页)

绩效评估的重要性、过程与方法(ppt 40页)

高级客运员考核要点(doc 14页)

组织行为与绩效管理培训教材(PPT 49页)

PerformanceManagementBeidaPresentation(ppt 26页)(英文)

绩效考核与绩效管理培训课件(PPT 88页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1