岗位评价指标体系指导手册(doc 13页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
岗位评价指标体系指导手册内容简介：
管理责任
人事责任
岗位责任
安全防范责任
作业质量造成的经济损失
作业期限造成的经济损失
生产设施造成的经济损失
人身安全造成的经济损失
内部关系
外部关系
决策参与程度
管理决策级别
工作计划层次
专业技术能力
协调与运作能力
决策与应对能力
开拓创新程度
工作非程序化程度
工作负荷度
工作复杂度
工作复合度
身体的疲劳程度
心理压力
工作的单调性
一、工作责任（一级指标）
（一）监管责任（二级指标）：任职者对下属或其他岗位应承担的各种管理职责。评价标准以实际承担的管理任务、责任的范围、规模和层级为主要依据，包括4项三级指标。
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