绩效管理工作坊(ppt 48页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效管理工作坊内容简介：
调查问卷
1. 为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ?
2. 你认为绩效管理的目的是什么？
3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?
4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?
5. 请给绩效管理下一个定义
我们的绩效管理定义
一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法
沟通练习
1、真让人受不了，事情这么多，还老在变，我哪招架得住！每次当我刚静下心来做一个项目时，变化就发生了，我不得不去应付更多的事。
2、这次会议我们组织得很好！演示很精彩，文件也井井有条。我们还是第一次准备得这么充分。看来我们走上正轨了。
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