激励与工作绩效表现(ppt 20页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
激励与工作绩效表现内容简介：
学员上完课后将能够：
运用工作绩效表现的模式叙述会影响个人绩效表现的三个变数：
1 - 工作所需的技巧
2 - 工作动机
3 - 对成功可能性的自我期许
能够说明每个人对自己所追求的工作动机会激发自身更加倍全力以赴
能够指出每个人会基于不同的理由一样的努力工作
激励基本原则
你无法激励他人，他人也无法激励你
每个人根据所追求的工作动机作自我激励
每个人是为自己的动机而不是你的观点理由而努力做事
想办法创造一个能让属员作自我激励的环境、动机
有关激励的三个关键问题
我个人重视的价值观有哪些？
表现出哪些行为才能让我获取这些价值？
我做得到吗？如果我全力以赴能表现出这些行为吗？
有效目标的特征
目标是具体明确且清晰——可衡量的
具挑战性且实际可行的——可达成的
可被人们接受的——可接受的
当人们接受他人的反馈时——具激励性
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