工作分析的原理与操作概述(pdf 71页)

所属分类：工作分析

文件大小：133 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

工作分析的原理与操作概述目录：
一、什么是工作分析？
二、为什么进行工作分析？
三、何时进行工作分析？
四、由谁进行工作分析？
五、怎样进行工作分析？
六、如何撰写工作说明书和工作规范？
七、工作分析的新应用

工作分析的原理与操作概述内容简介：
工作分析(Job Analysis)
工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起，就是一项工作。
职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。
工作分析……是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术
工作说明(Job Description)：对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作安全等方面的书面描述文件。
工作规范(Job Specification)：全面反映对工作承担者在个性特征、技能以及工作背景等方面的要求的书面文件
个体访谈（Individual Interview）：结构化、半结构化、无结构；一般访谈、深度访谈
群体访谈（Group Interview）：一般座谈、团体焦点访谈（Focus
Group Interview）
访谈信息的真实性受被访谈者的主观因素的影响很大，工作职责常常被夸大
为保证访谈过程的有效性，访谈者应具备一定的水平

..............................

上一篇：我国移动增值业务工作部署(ppt 139页)

下一篇：工作分析的目的和作用概述(ppt 65页)

工作分析概述(ppt 76页)

Struts2框架的工作原理与架构分析(ppt 48页)

精品资料网 m.cnshu.cn