企业人事及薪资循环(ppt 16页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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企业人事及薪资循环目录：
一、 人事及薪资循环所应达成之目的
二、 人事及薪资循环之功能、档案设计及相关文件
三、 人事及薪资循环之作业流程
四、 人事及薪资循环之风险及内部控制
五、 知道如何设计一个安全的人事及竦资循环信息系统
企业人事及薪资循环内容提要：
人事及薪资循环之目的：
1.建立人事数据文件
2.正确且准时的支付员工薪资
3.所得税，劳、健保，及其它款项之扣缴
人事及薪资循环之功能、档案设计及相关文件：
1.建立员工基本数据及维护之功能
2.刷卡数据处理
3.出勤异常状况处理
4.年假处理
5.人事异动处理
6.薪资基本数据处理
7.考绩数据处理
8.计算薪资及待扣款
9.支付员工薪资
10.编制人事及薪资等必要报表
E-RModel阐释
人事檔：部门代号档(m:1)ˉ一个部门可以有很多员工。
人事檔：职称档(m:1)ˉ很多员工拥有同样的职称。
人事檔：劳健保档(1:1)ˉ每一个员工都有其归属的一个劳健保等级。
人事檔：出勤资料文件(1:m)ˉ每一个员工拥有很多天的出勤数据。
人事檔：本薪檔(1:1)ˉ每一个员工只有一份本薪资料。
人事檔：刷卡时间档(1:m)ˉ每一个员工拥有很多天的刷卡时间。
人事檔：每月薪资档(1:m)ˉ每一个员工拥有好几个月的薪资。
人事檔：员工考绩及年终奖金档(1:m)ˉ每一个员工拥有好几年的考绩。
人事檔：年假檔(1:1)ˉ每一个员工拥有一份年假数据。
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