员工离职管理办法(doc 4页)
所属分类：考勤管理
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资料简介：
员工离职管理办法内容提要：
1 目的
为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。
2 适用范围
适用于本公司员工离职时的处理程序。
3 离职管理
3、1 辞职
3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。
3、1、2 公司职员离职应于一个月前提出书面申请。
3、1、3 试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于七日前提出。
3、2 辞退、除名
3、2、1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。
3、2、2 员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。
3、2、3 有关辞退条款，依《员工奖惩办法》执行。
3、3 离退休
员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休，退休办法另订立。
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