直销商离职原因之探讨(doc 59页)
所属分类：考勤管理
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资料简介：
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直销商离职原因之探讨目录：
壹、绪论
贰、文献探讨
参、研究方法与步骤
肆、研究结果与分析
直销商离职原因之探讨内容提要：
1. 研究动机：
直销公司之直销商离职率相当高，对直销公司而言，是很大的人力浪费，对直销商而言，也是生涯发展的挫折。尤其在近几年直销产业的营业额不断衰退的情况下，更须要深入检讨直销商离职的原因，希望能藉由对已离职直销商的调查研究，分析出离职原因，作为公司及上线未来在辅导直销商、及公司在改进制度、改善产品与修订公司政策上的参考。
2. 研究目的：
本研究希望藉由已离职直销商对加入动机、组织承诺、工作满意度、工作表现、外界环境、公司产品、公司状况的看法及态度的探讨，来达成下列几项目的：
了解已离职直销商的加入动机。
了解已离职直销商对组织的承诺。
了解已离职直销商对工作的满意度。
了解已离职直销商在工作上的表现。
了解已离职直销商对外界环境变化的看法。
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