人力资源管理--第三章工作性质与分析(PPT 30)
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本章重点
工作的性质
影响工作的因素
工作分析方法与工作设计
工作分析的方法
本章学习目的
1.了解影响工作性质的因素
2.讨论环境变化对工作分析的冲击
3.了解工作分析对人力资源管理的重要性
4.了解工作分析的方法
5.掌握工作说明书和任职要求的制定技术
工作的性质
影响工作性质的组织因素
1.组织的目标和战略
2.组织的结构
3.组织的文化
4.财务状况
影响工作性质的个人因素
1.个性特征
2.动机与期望
3.价值观和态度
影响工作性质的环境因素
1.政治与法律
2.经济与劳动力市场
3.社会和文化
4 .科学与技术
5.工作消逝
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