怎样构建一个有效的面试(ppt 45页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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怎样构建一个有效的面试目录：
一、招聘面试综述
二、面试的三个流程
三、面试的盘外功夫
怎样构建一个有效的面试内容提要：
结构化面试指导表：
一、工作兴趣
您认为工作(职位)包含什么？
为什么要申请这一工作？
您对薪资的要求是多少？
二、当前工作状况
您现在工作吗？ 是 否。否，您不工作多久了？为什么选择在家？
您什么时候能和我们一起工作呢？
三、工作经历
当前的工作单位是从何时开始的，单位地址在哪里？
您的职责是什么？
您当前的主管(或最后)的姓名？联系电话？
对那份工作您喜欢什么？最不喜欢什么？
您认为您最有成就感的一项工作是什么？
四、教育背景
您都接受过什么教育和培训？
接受过哪些帮助您所申请工作的教育和培训？
五、业余活动
业余时间您的爱好？能谈谈为什么您喜欢XX活动吗？
六、主试者的特别问题
七、个人问题
您能适应公司经常出差的要求吗？
您怎样看待加班(包括周末加班问题)
您的优点是什么？缺点是什么？
八、回答求职者的提问
准确诚实回答有关影响求职者对工作兴趣的信息
九、主试者的印象及评价，设计专门的面试报告表格
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