绩效考评体系的基本定义(ppt 31页)

资料简介：

绩效考评体系的基本定义目录：
一、绩效管理的定义
二、绩效管理体系的主要目标
三、绩效管理与公司战略的关系
四、绩效管理体系设置时重点考虑的因素
五、绩效评估体系

 

绩效考评体系的基本定义内容简介：
    绩效管理的定义是通过员工绩效目标的设定和评估、反馈和认可等方面的管理，使员工了解自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系，从而促进员工充分发挥自身潜能的管理概念。
    KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。建立KPI业绩考评体系。

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