绩效管理体系培训(PPT 11页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
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绩效管理项目
绩效管理体系培训
绩效管理的原则和组织基础
绩效管理是全员性的，自公司高层向下覆盖各个层级
绩效管理制度体系内容主要包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核以及考核结果运用四部分
绩效管理制度体系 – 绩效计划
绩效管理制度体系 – 考核结果运用 绩效考核结果运用于四方面的激励
绩效管理制度体系 – 绩效激励 考核结果被用来影响员工的奖金、岗位工资
绩效管理制度体系 – 绩效激励 考核结果被用来影响员工的岗位调整、教育培训和职业发展
谢 谢！
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