招聘面试中常见的误区及避免方法(ppt 72页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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招聘面试中常见的误区及避免方法目录:
一、招聘如何给企业带来竞争优势
二、招聘流程图
三、招聘渠道分析内部招聘及外部招聘
四、招聘成本预算及分析
五、招聘中HR与部门经理的具体分工
六、招聘中常见误区及避免方法
七、选才如何给公司带来竞争优势
八、面试过程中HR和部门经理的分工
九、面试的三种类型介绍
十、面试流程及每个流程的注意事项
十一、半结构化面试主要技巧及实践
十二、面试过程中常见10大误区及避免方法
十三、心理测评
十四、取证
招聘面试中常见的误区及避免方法内容简介:
在这个不断变化着的，高科技驱使下的商业环境下，发掘和留住人才将成为竞争的战场。正如体育团体积极网络最佳队员一样，未来的商业组织也将为获得最佳人才而展开激烈竞争。成功的商家将是那些善于吸引，发展和保留具有必要技能，眼光和经验的人才并以此推进全球业务的公司。
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