精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息

願景領導與策略績效管理(PPT 36页)

所属分类:绩效考核

文件大小:89 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

想清楚什麼是成長
1997福特汽車之資深經理人訓練課程
羅勃特.古羅泰如何在八0年代使可口可樂成功地轉型
「全世界四十四億人口,平均每人每天消耗多少液體飲料?」(64oz)
「每人每天消耗多少可口可樂?」(<2oz)
「我們在每人每天飲料胃納量的市場佔有率是多少?」
這是可口可樂轉型的開始,
他們從一個成熟產業裡
備受威脅的市場領導者,
變成有始以來最大的市值創造者。
福特的池水在哪裡?
公司創造的附加價值不超過15個百分點,獲利率通常少於4個百分點─和超市雜貨業差不多,只不過存貨較少。
在一部車的壽命期內,消費者的主要花費是貸款,保養,維修,以及所有其他涉及使用和所有權的服務。
福特的「池水」─終身使用所有其他附加服務的產品。

..............................

上一篇:成功企業之绩效管理(PPT 78页)

下一篇:企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT

人力资源管理之考核与激励(PPT 38页)

绩效管理与平衡计分卡综合概述(ppt 58页)

岗位员工绩效考核手册(doc 59页)

实施作业基础管理与公司绩效的关联性(pdf 24页)

煤矿机电安全管理标准化评级考核表(doc 11页)

绩效管理—提升自我的工具(ppt 15页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1