绩效管理体系(PPT 79页)

绩效管理体系
以往企业管理的重心
现代企业管理的重心
以往管理者工作侧重
现代管理者工作侧重
以往管理者必须具备的素质
现代管理者必须具备的素质
现代企业的上下级关系
区分“目标”与“任务”
目标与任务混淆的后果
目标管理 Management by Objectives
目标绩效管理的结构
（1）目标管理
《目标管理》的流程
目标确定的误区 
企业目标的确定
目标的分解
目标对立及不相关

..............................

上一篇：绩效管理体系再设计(PPT 43页)

下一篇：绩效管理体系, 薪资与职工股的设计(PPT 1

某支行柜台员工绩效考评体系优化研究(doc 43页)

企业绩效管理(ppt 76页)

某电力公司绩效考核管理培训(ppt 66页)

科教园区服务中心年度考核报告(doc 8页)

全面企业绩效管理培训教程(ppt 140页)

不同绩效管理模式的利弊分析(doc 9页)