绩效考核培训1(PPT 33页)

资料简介：

绩效考核培训
绩效考核培训的主要内容
 为什么要做绩效考核
 考核的原则是什么
 由谁来考核谁
 考什么
 怎么考
绩效考核培训的主要内容
何时进行绩效考核
如何应用绩效考核的结果
如何保障绩效考核顺利实施
人力资源部在绩效考核中担任什么角色

考核的原则是什么？ （二）
准确性、客观性的原则
可行性、实用性的原则
制度化、定期化的原则
反馈的原则

 

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