绩效考评-1(PPT 38页)
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点击下载第七章 绩效考评
§1 绩效考评的性质
§2 绩效考评的方法
§3 绩效考评的实践
§1 绩效考评的性质
一、绩效及绩效考评
二、绩效考评的作用
三、绩效考评的原则
四、绩效考评的程序
一、绩效及绩效考评
1、绩效的定义:绩效是指个体或群体的工作行为
及结果。
2、影响绩效的因素:绩效是员工与客观环境之间
有效互动的结果。
工作绩效模型一:
P = f (s,o,m,e)
P(performance): 绩效; S(skill):技能;
O(occasion): 机会; m(motivation):激励;
e(environment):环境
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