联想绩效考核案例分析(PPT 37页)

资料简介：

主要内容
绩效考核是什么？
绩效考核为什么？
绩效考核怎么做？
部门绩效考核
个人绩效考核
绩效考核是什么
公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标，对一定时期内部门业务目标完成情况及员工的工作业绩、工作表现和工作能力进行全面、客观的评价。
绩效考核为什么
主要内容
绩效考核是什么？
绩效考核为什么？
绩效考核怎么做？
部门绩效考核
个人绩效考核

 

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