广西人才交流服务中心绩效考核手册(DOC 38页)
所属分类：人才管理
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资料简介：
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目 录
第一章 总则 1
1．1绩效考核介绍 1
1．2绩效考核原则 1
1．3绩效考核时间 2
1．4绩效考核人和被考核人 2
第二章 绩效考核内容 4
2．1绩效考核体系综述 4
2．2业绩考核 4
2．2．1总述 4
2．2．2 KPI考核 4
2．3能力考核 6
2．3．1总述 6
2．3．2能力考核指标体系 6
2．3．3能力考核方式 6
2．4态度考核 7
2．4．1总述 7
2．4．2态度考核指标体系 7
2．4．3态度考核方式 7
2．5考核指标权重分配 8
第三章 绩效考核实施 8
3．1绩效考核者培训 8
3．2绩效考核实施过程 9
3．2．1月度绩效考核工作实施 9
3．2．2 季度绩效考核工作实施 9
3．2．3年度绩效考核工作实施 10
3．3绩效考核偏差的避免 12
第四章 绩效考核结果运用 12
4．1绩效考核结果 12
4．2效益工资发放 13
4．3员工岗位工资级别调整 13
4．4员工岗位调整 13
4．5员工培训 14
第五章 绩效考核制度修订 14
5．1绩效考核制度修订内容 14
5．2绩效考核制度修订程序 15
第六章 绩效考核申诉 15
6．1申诉条件 15
6．2申诉时限 15
6．3申诉处理 15
6．4申诉反馈 16
第七章 绩效考核文件保存与使用 16
7．1绩效考核文件保存办法 16
7．2绩效考核文件分类编号 17
7．3绩效考核文件查阅权限 17
第八章 附则 18
附表1：绩效考核申诉表 19
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