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MBTI性格测验(PPT 82页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

MBTI性格测验
提纲
MBTI理论
起源及应用现状
起源及应用现状(续)
心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好:
1态度倾向:Extraversion (E)    v s.  Introversion (I) 外倾-内倾
2接受信息:Sensing          (S)    vs.   iNtuition      (N) 感觉-直觉
3处理信息:Thinking       (T)     vs.   Feeling         (F) 思考-情感
4行动方式:Judging         (J)     vs.   Perceiving    (P) 判断-知觉

Energizing / Attending / Deciding / Living
外倾 — 内倾
感觉 — 直觉
思维 — 情感
判断 — 知觉
辨析
理解类型偏好
理解类型偏好(续1)


..............................

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企业日常绩效考核实施步骤(doc 6页)

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绩效考核管理及评估培训讲义(ppt 30页)

战略性绩效管理工具概述(PPT 88页)

绩效考核的步骤与评估(ppt 52页)

某系统工程股份有限公司派出财务负责人考核办法(doc 6页)

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