企业日常绩效考核实施步骤(doc 6页)

资料简介：

企业日常绩效考核实施步骤

一、定绩效目标－员工参与
二、定标准－SMART原则
三、绩效辅导－重在改进提升
四、考核评价－以事实为依据
五、考核结果反馈与面谈－重在改进

绩效考核过程的实施可以说是绩效管理中的重中之重，对于整个绩效管理的有效性起着至关重要的作用，那么这个过程如何实施及应注意的问题，正是我们每个参与考核的主管和员工都非常关注的问题。结合各类企业的绩效考核管理实践操作和相关问题的反馈，笔者认为绩效考核的实施过程主要包括五个主要环节，即：定目标、定标准和权重、绩效辅导、考核评价、结果反馈与面談，下面将就上述环节进行逐一探讨。

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