职位评估理论与专业方法(PDF 54页)
所属分类:岗位职责
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职能薪酬体系
宽带薪酬设计和多元通道模式
衡量不同岗位的价值和重要性
对岗不对人
需要根据发展变化经常进行评估
职位评估与个人工资高低没有直接关系
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2005-9-2 3
面临的问题
需要确定各个职位的价值和重要性
需要对各个职位进行评估
需要对多个不同性质的职务进行排序和比较
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