岗位位评价办法之因素评分法(DOC 14页)

资料简介：

目录

职位评估概述 1
要素定义 3
要素评级 6
职位评估工作表 10

 
职位评估概述

本章概要介绍了适用于公司全员的职位评估方法。职位评估的目的在于通过一致且公平的国际通行方式，基于所有职位(而非在职者)对于贵公司的整体贡献来确定它们之间的相对序列。因此，职位评估方法力求
 简单明了
 与职位相关
 易于沟通
而职位评估首先应在衡量各个职位对于贵公司的价值与贡献的基础上，体现出职位之间有意义的区别。

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