不能回避的问题— 利益与激励(PPT 71页)
所属分类:激励与沟通
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几个值得思考的问题:
企业需要什么样的人?
用多大的代价(价值)可以找到我们需要的人?
什么东西会激励员工努力工作?
三个案例:
为什么要保证员工的利益?
薪酬是如何决定员工的行为的?
满意就一定取得工作绩效吗?
为什么员工总是感到不满意?
什么是公平?
无效的激励 —— 我是如何工作的
不是激励的错误 —— 因为我要的比你给的多
不需要激励 —— 劳动力市场决定了我的价值
. 一、没有利益的激励是经营者 不负责任的欺骗
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