业绩考核体系和激励奖惩机制手册(PPT 125页)

业绩考核体系和激励奖惩机制手册(1.1版)
流程手册目录
人力资源管理程序
业绩考核体系与激励奖惩机制概述
业绩考核体系与激励奖惩机制的建议近期及远景目标
业绩考核体系和薪酬体制设计的目标和原则
流程手册目录
业绩考核体系流程综述
业绩考核流程的第一步是制定或修改关键业绩指标
关键业绩指标是推动公司价值创造的驱动因素
关键业绩指标是...
制定/修改关键业绩指标流程
根据需要加以修改
制定/修改关键业绩指标流程各部门角色
根据需要加以修改

..............................

上一篇：东北大学-员工激励(PPT 32页)

下一篇：教练工具之激励(一)(PPT 49页)

家长与孩子沟通的技巧讲义(PPT 45页)

卡内基知识培训讲解(doc 29页)

激励的相关理论与薪资调查问题(ppt 11页)

高效的沟通分析课程(ppt 100页)

激励与沟通管理培训课件(PPT 59页)

角色扮演与沟通艺术培训讲义(ppt 56页)