从数据挖掘到知识产生(PPT 7页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
员工忠诚度分析 – 事实与数据
12%的高价值员工表达“对现在工作不满”
25%的高价值员工表达“在未来一年打算离职”
- 其中，67%的高价值员工对现状表示“满意”
员工忠诚度分析 - OFI(待遇适配指数)
随着员工感受到整体待遇满足其需要的程度增加，竞争对手将感到越来越难以挖取你的人才
员工感受到整体待遇满足其需要的程度很底，竞争对手很容易挖取你的人才
竞争对手需支付高额成本才能挖取你的人才
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