精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

艾森克的人格理论(PPT 39页)

所属分类:激励与沟通

文件大小:29 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

EPQ
属于客观测验
英国心理学家H.J.Eysenck编制
包括两式:儿童(7~15岁),企业管理(16岁以上)。
三个分量表和一个效度量表
由龚耀先在中国修订(1982~1983),企业管理、儿童两式均为88个条目。
艾森克的人格理论
结合了类型与特质的概念,提出了人格的维度理论,从人格的特质和维度的研究出发,将人格特征分为三个基本的维度:
E维度:内—外向(introversion-extroversion);
N维度:情绪稳定性(neuroticism)
P维度:精神质(psychoticism)
E、N维度与古希腊盖伦的气质学说相吻合
以E维作X轴、N维作Y轴作一平面图,构成四个相限(与气质类型的关系)

 


..............................

上一篇:激励制度建议书(PPT 36页)

下一篇:脾气来了福气没了(PPT 19页)

沟通的作用、策略与障碍(ppt 38页)

护患沟通技巧培训(PPT 131页)

激励和尊重培训讲义(PPT 38页)

企业激励沟通管理定义(ppt 61页)

制度激励与可持续发展(ppt 34页)

零部件制造有限公司长期激励方案要点(ppt 46页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1