精品资料网 >> 人力资源 >> 劳资关系 >> 资料信息

人力资源管理之劳动关系(PPT 73页)

所属分类:劳资关系

文件大小:223 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

本章提要
劳动关系管理制度
劳动合同的管理
集体合同
员工沟通
职业安全卫生管理
罢工事件
2.26 数以百万计的印度政府工作人员举行全国性罢工,抗议最高法院禁止公务员罢工的裁决,并且要求加薪。印度政府工作人员为期一天的罢工使银行和保险公司受到影响,并且使许多公立学校和其他机构无法运转。有些城市的公共交通也慢了下来。 这些罢工的工作人员是抗议印度最高法院去年八月的一个裁决,那个裁决禁止政府工作人员罢工,并且允许政府开除罢工者。那个裁决指出,政府工作人员罢工对人民造成不便,并且使经济受到损害。裁决说,有关争端应该在法院里解决。工会对这项裁决发出抨击,宣称罢工权是一种基本权利;在一个民主国家里,工业界的行动不应该遭到禁止。工会要求政府推翻最高法院的裁决。全印度工会协调委员会的负责人拉朱表示:如果政府不在大选前复查禁止罢工的裁决,工会方面会采取更多的行动。拉朱说:将来会有持续不断反对最高法院裁决的活动。每年印度的罢工都给印度政府和工业造成数以百万计美元的损失。

..............................

上一篇:劳动关系-2(PPT 49页)

下一篇:劳动保护的一般常识(PPT 22页)

论人力资源管理与劳资关系的竞合(ppt 22页)

劳动关系与民主管理培训教材(ppt 23页)

建立和谐的劳资关系和组织气氛方案(ppt 24页)

中央企业劳动用工与收入分配(doc 31页)

棉花加工资格认定和市场管理暂行办法(doc 15页)

劳动关系与民主管理培训讲义(ppt 22页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1