工资管理规定(doc 12页)
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第二章 各项工资、津贴的计算、发放和考核
第三章 各类待遇规定
第一章 总则
第一条 按照公平合理、按劳分配的原则,特制定本暂行规定。
第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本规定执行。
第三条 本公司职工的工资待遇包括:
(一)基本工资:职工的历史积累,反映职工的历史贡献。
(二)岗位等级工资(又称岗位津贴):根据职工本人情况及工作岗位确定,通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求,确定职工的工资等级及水平,反映职工的技能及贡献。
(三)工龄津贴:补偿职工对国家及公司过去的劳动贡献。
(四)福利津贴:用以保证职工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。
(五)公司补偿养老保险金:公司根据职工所具有资格给予职工的养老保险福利补贴,以补偿职工对国家及公司的贡献。
(六)交通津贴:补贴职工上下班的费用。
(七)特殊津贴:对从事特殊工种所设的特殊补贴。
(八)加班工资及中夜班津贴:职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。
(九)午餐补贴:对职工上班工作给予的一定伙食补助。
(十)绩效工资(又称奖金,以下同):根据公司效益及职工在生产过程中的工作表现,所作贡献而给予的超额报酬。
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