HR培训(PPT 246页)
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一、基于资源
二、HR的基本概念和内容
人力资源工作者的角色变换
三、HR的演变
四、HR的重要作用
第二章 HR的环境
一、外部环境
二、HR的内部环境
第三章 工作分析与设计
“企业人力资本投资及收益”调查方案
一、调查目的及意义:
二、调查范围及调查对象:
三、设计调查问卷:
四、调查方法:
五、样本容量的设计:
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