某省电信公司人力资源管理培训(PPT 63页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
1.招聘需求分析
招聘环境分析
组织人力资源现状分析
招聘需求确定
招聘环境分析
外部环境分析
经济环境：经济周期 经济结构 区域经济发展
产品/服务市场：
市场需求 市场预期 市场竞争结构
劳动力市场供求关系： 总量分析 结构分析
技术进步：减少数量需求 提高质量需求
政策法规：遵循规则 防止纠纷 避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格 手段 待遇
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