培训系统解决方案(PPT 52页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%
—培训的认识
——五个主要原因
——有效培训的系统思考
培训系统解决方案—全面构建学习平台
——培训与战略、管理如何一体化发展
——一体化推进程序与培训课程体系
——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
——培训平台的有效运转——通过有效培训管理
特别个案
——深度跟进咨询辅导式培训模式
——员工职业生涯管理如何落地
第一部分 诊断与思考
A、培训转化低的五个主要因素
B、有效培训的系统思考
诊断与思考 —A、为什么企业培训成果转化率低？
1、 以往培训模式的终结
2、 目标牵引—缺乏与企业发展目标并业务的密切切合
3、 氛围营造—缺乏良性的内部学习环境
4、 培训实践—培训设计与执行不到位
5、 成果转化—不重视培训后成果转化推动
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