培训计划制定(PPT 33页)

培训与开发概述
培训需求分析
培训计划制定
培训实施
培训评估
职业生涯管理
一、培训与开发概述
培训与开发的意义
培训与开发的原理——社会学习理论
科学有效的培训流程
（一）培训与开发的意义
工作和劳动力的变化
提高竞争力和效率
为组织节约成本
维持稳定的工作标准
组织类型向学习型转化

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现代培训基本理念课件(PPT 51页)

学生会干部培训材料(ppt 30页)

CO2焊接技能培训教材(PPT 119页)

如何成为一名职业经理人(PPT 43页)

驾驶员应急技术培训(pdf 36页)

参与式培训技巧(ppt 29页)