精品资料网 >> 人力资源 >> 企业培训 >> 资料信息

新入职员工培训(PPT 72页)

所属分类:企业培训

文件大小:296 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

员工是企业价值的创造者,是构成企业核心竞争力的重要组成要素。惠好集团非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。
  惠好集团提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是“超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人人均有一片蓝天”的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。
  新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工90%以上都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。
  我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。
  公司需要学习,并不断在学习,我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习,面对激烈的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们进行新员工的培训初衷。

..............................

上一篇:信托计划正式培训版(PPT 47页)

下一篇:新人转正培训(PPT 164页)

吹瓶一步法培训资料(PPT 75页)

基于组织战略的动态培训体系讲义(PPT 109页)

如何保持积极态度—超越自己(PPT 33页)

企业人力资源师认证考试培训与开发(PPT 90页)

某车BMW自动变速箱控制培训课件(PPT 61页)

防损基础理论教材(DOC 73页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1