冠东公司仓库管理员（一级）行为标准(DOC 5页)

所属分类：企业培训

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资料简介：

1 仓库的日常管理
1.1 根据各用人单位提供的人员需求信息，策划人力资源招聘文案。
1.2 遵照人员招募的基本流程，运用人员招募的常用手段，组织实施招募活动。
1.3 及时将招聘计划和完成情况发布在公司内部信息网上。

2 转正考核与异动管理
2.1 及时清查待转正员工的基本信息，组织转正考核，拟定转正通知。
2.2 根据公司相关规定，办理员工异动手续。
2.3 协助部门主管督促员工关系专员及时将数据资料录入数据库。

3 职务说明书体系维护
3.1 适时与各部门沟通，了解职务及职务职责的变化情况，协助部门修订，并及时完善企业职务说明书体系。

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