企业人力资源常见问题分析(PPT 52页)

部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题，人力资源管理还停留在简单的人事管理上
从组织上看，人力资源管理组织的职能缺位会导致人力资源管理的效用不能充分发挥
由此带来的众多问题甚至会演变成阻碍企业发展的隐患
人力资源规划：企业不能根据外部环境和发展战略的变化制定相应的人力资源规划，人员需求和供给凭感觉，缺乏整体感
人员配置：企业内部的人才梯队与人才储备的缺乏不利于企业的长远发展
人员配置：许多企业中同时存在着人才浪费与人才缺乏的现象

..............................

上一篇：企业人力资源常见问题综述(PPT 52页)

下一篇：企业人力资源的内部开发机制(PDF 7页)

几何简约人事年终总结商务通用模板(PPT 24页)

12小时哈佛管理学之二(PDF 51页)

外部经济压力下的HR管理知识(ppt 41页)

大连理工大学某年水力学试题(pdf 6页)

变动环境下人力资源政策的一致性难题(ppt 62页)

某公司人力资源管理系统设计方案(doc 41页)