介绍以职能为中心的人力资源发展架构(PPT 16页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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企業要如何落實公司的核心價值？
許多企業無法成功落實公司的價值，
是因為他們無法將價值轉換成員工每
天的工作行為。
而職能能夠協助企業越過這個障礙，
使員工能成功地在他們每天的工作中
傳達公司的價值觀。
2. 企業應如何發展員工個人能力呢?
在發展越來越迅速的現代社會中，
員工工作保障的來源是其所擁有的
職能而不應該是職位的高低；
而企業存續的保障則是妥善運用職能規劃整體制度，提昇營運績效。
3. 職能的應用層面
它可應用在選才、訓練、接班人計劃、績效管理甚至是生涯規劃等方面。
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