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人力资源管理规定(PPT 77页)

所属分类:人力资源知识

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资料简介:

目       录
人事管理制度
2.0聘用
 3.0试用及报到
4.0职务任免
5.0调动
 6.0服务
 
7.0请假休假管理规定
  

7.3.3婚假
7.3.3.1员工结婚可请婚假8天(包括例假日);
7.3.3.2子女结婚可请假2天(包括例假日);
7.3.3.3兄弟姐妹结婚可请假1天。
7.4产假
7.4.1员工生育可请假8星期;小产4星期(均包括例假日)。
7.4.2配偶分娩可请假3天。
7.5丧假
7.5.1父母配偶丧亡可请假丧假8天(包括例假日);
7.5.2祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天
(包括例假日)
7.5.3其他直系亲属丧亡可请假1天。
7.6工伤假
7.6.1本公司员工因执行工作所产生的危险致伤病不能工
作者,以工伤假论,工伤期间,底薪照付。

 


..............................

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主管的角色定位(doc 6页)

人力资源盘点典型步骤(doc 6页)

某年江苏省生物模拟试题(doc 16页)

人力资源管理对应方法(doc 13页)

伟世人力资源—国际职位评估系统.PDF11

人力资源管理理论(DOC 17页)

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